КМУ ухвалив постанову, що регулює порядок виїзду за кордон депутаток місцевих рад під час воєнного стану

629

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Єріненко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Для жінок, які є посадовими особами місцевого самоврядування, обмеження і надалі діють

Актуальне питання

КМУ постановою від 27.08.2025 № 1054 (далі — Постанова № 1054) вніс зміни до пункту 2-14 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою від 27.01.1995 № 57 (далі — Правила).

Пункт 2-14 Правил визначає коло осіб, що займають посади в органах влади та місцевого самоврядування та мають право під час воєнного стану виїжджати за кордон лише у службове відрядження.

Депутатам місцевих рад з числа жінок дозволили перетинати державний кордон. Обмеження залишили для жінок —  посадових осіб місцевого самоврядування.

Постанова № 1054 набирає чинності з дня, як її офіційно опублікують.

Нагадаємо, що у ВРУ також зареєстровали Законопроєкт «Про внесення змін до статті 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» від 27.08.2025 № 13706. Автор проєкту пропонує зняти обмеження на виїзд з України у період дії правового режиму воєнного чи надзвичайного стану для жінок —  депутатів місцевих рад.

Ми повідомляли раніше

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
565

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10453

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
329

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3538

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді