КМУ ухвалив постанову, що регулює порядок виїзду за кордон депутаток місцевих рад під час воєнного стану

1835

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Буревич
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Для жінок, які є посадовими особами місцевого самоврядування, обмеження і надалі діють

Актуальне питання

КМУ постановою від 27.08.2025 № 1054 (далі — Постанова № 1054) вніс зміни до пункту 2-14 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою від 27.01.1995 № 57 (далі — Правила).

Пункт 2-14 Правил визначає коло осіб, що займають посади в органах влади та місцевого самоврядування та мають право під час воєнного стану виїжджати за кордон лише у службове відрядження.

Депутатам місцевих рад з числа жінок дозволили перетинати державний кордон. Обмеження залишили для жінок —  посадових осіб місцевого самоврядування.

Постанова № 1054 набирає чинності з дня, як її офіційно опублікують.

Нагадаємо, що у ВРУ також зареєстровали Законопроєкт «Про внесення змін до статті 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» від 27.08.2025 № 13706. Автор проєкту пропонує зняти обмеження на виїзд з України у період дії правового режиму воєнного чи надзвичайного стану для жінок —  депутатів місцевих рад.

Ми повідомляли раніше

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26045

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
77

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28114

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698216

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді