Кабінет Міністрів ухвалив зміни до Правил перетинання державного кордону, якими врегульовано порядок виїзду за кордон жінок-депутатів місцевих рад

Відтепер дія обмежень пункту 2-14 Правил перетинання державного кордону не поширюється на депутаток місцевих рад, окрім тих, хто є посадовими особами органів місцевого самоврядування та отримує заробітну плату з місцевого бюджету. У такому випадку виїзд можливий лише у межах службового відрядження або для відвідування чи супроводження дітей за кордон.
Держприкордонслужба наголосила, що пропуск жінок-депутатів місцевих рад на виїзд з України здійснюватиметься лише після оновлення відповідних баз даних у спосіб і строки, визначені Кабміном. Органи місцевого самоврядування мають протягом трьох днів подати оновлені списки таких осіб до Адміністрації ДПСУ, а в разі кадрових змін — оновлювати їх не пізніше наступного дня після ухвалення відповідного рішення.
Зміни спрямовані на чітке унормування процедури виїзду та належний контроль за окремими категоріями громадян у період дії воєнного стану.
За інформацією Держприкордонслужби
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.