
У Державній службі з питань праці нагадали, що, у ситуації, коли під час збройної агресії проти України немає можливості у виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (з боку роботодавця — забезпечити працівника роботою, а з боку працівника — таку роботу виконувати), можна призупинити дію трудового договору.
Як призупинити трудові договори на воєнний час
Водночас у відомстві застерегли, що це можливо саме у виняткових обставинах, бажання ж однієї зі сторін (наприклад, працівника у разі виїзду за кордон) не може бути підставою для призупинення дії трудового договору
За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020