Працівник просить призупинити трудовий договір: чи варто піти назустріч?

У Державній службі з питань праці нагадали, що, у ситуації, коли під час збройної агресії проти України немає можливості у виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (з боку роботодавця — забезпечити працівника роботою, а з боку працівника — таку роботу виконувати), можна призупинити дію трудового договору.

Як призупинити трудові договори на воєнний час

Водночас у відомстві застерегли, що це можливо саме у виняткових обставинах, бажання ж однієї зі сторін (наприклад, працівника у разі виїзду за кордон) не може бути підставою для призупинення дії трудового договору

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi