Мінветеранів розробило Порядок взаємодії з супроводу ветеранів війни, членів їх сімей та інших категорій осіб

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планують регламентувати механізм взаємодії фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб з працівниками надавачів соціальних послуг комунальної власності

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт наказу «Про затвердження Порядку взаємодії суб’єктів супроводу ветеранів війни, членів їх сімей та інших категорій осіб під час здійснення заходів з підтримки в частині надання соціальних послуг» (далі — Порядок). Це проєкт спільного наказу Мінветеранів та Мінсоцполітики.

Порядок регламентує механізм взаємодії суб’єктів супроводу:

  • для взаємодії фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб з працівниками надавачів соціальних послуг комунальної власності, що надаватимуть соціальні послуги ветеранам війни, членам їх сімей та іншим категоріям осіб;
  • на загальнодержавному рівні. Мінветеранів узагальнюватиме практику, як застосовувати законодавство з питань соцзахисту осіб, зокрема в частині надання послуг та аналізуватиме ефективність взаємодії суб’єктів супроводу. Мінсоцполітики надаватиме методичну підтримку надавачам соціальних послуг комунальної форми власності.

У такий спосіб ветеранам війни, членам їх сімей та іншим категоріям осіб планують забезпечити ефективну реалізацію відповідних прав і гарантій, що визначає законодавство.

Нагадаємо, нещодавно КМУ схвалив постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо міжвідомчої взаємодії суб’єктів супроводу ветеранів війни, військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей» від 22.08.2025 № 1025. Детально у новині — КМУ запровадив міжвідомчу взаємодію суб’єктів супроводу ветеранів війни.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22868

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15692

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
4939

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26131

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді