Мінветеранів розробило Порядок взаємодії з супроводу ветеранів війни, членів їх сімей та інших категорій осіб

978

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Планують регламентувати механізм взаємодії фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб з працівниками надавачів соціальних послуг комунальної власності
Ми повідомляли раніше

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт наказу «Про затвердження Порядку взаємодії суб’єктів супроводу ветеранів війни, членів їх сімей та інших категорій осіб під час здійснення заходів з підтримки в частині надання соціальних послуг» (далі — Порядок). Це проєкт спільного наказу Мінветеранів та Мінсоцполітики.

Порядок регламентує механізм взаємодії суб’єктів супроводу:

  • для взаємодії фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб з працівниками надавачів соціальних послуг комунальної власності, що надаватимуть соціальні послуги ветеранам війни, членам їх сімей та іншим категоріям осіб;
  • на загальнодержавному рівні. Мінветеранів узагальнюватиме практику, як застосовувати законодавство з питань соцзахисту осіб, зокрема в частині надання послуг та аналізуватиме ефективність взаємодії суб’єктів супроводу. Мінсоцполітики надаватиме методичну підтримку надавачам соціальних послуг комунальної форми власності.

У такий спосіб ветеранам війни, членам їх сімей та іншим категоріям осіб планують забезпечити ефективну реалізацію відповідних прав і гарантій, що визначає законодавство.

Нагадаємо, нещодавно КМУ схвалив постанову «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо міжвідомчої взаємодії суб’єктів супроводу ветеранів війни, військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та членів їх сімей» від 22.08.2025 № 1025. Детально у новині — КМУ запровадив міжвідомчу взаємодію суб’єктів супроводу ветеранів війни.

Знадобиться у роботі

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210233

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12839

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14000

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8831

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21562

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді