ОК-5 та ОК-7: в чому різниця

12341

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Довідка ОК-5 може охоплювати дані за більший період часу

ОК-5 та ОК-7: в чому різниця

У Пенсійному фнді пояснили різницю між довідками ОК-5 та ОК-7.

Чи можна оформити дублікат трудової книжки на підставі форми ОК-5

Так, обидва види документів дають уявлення про стаж та заробіток особи:

  • ОК-5 — формується за будь-який період, починаючи з 2000 року. Містить дані щодо суми заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу, сплати страхових внесків. 
  • ОК-7 — формується за період з 2011 року. Містить дані щодо сум заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, та страховий стаж.

На підставі довідки ОК-5 отримують інформацію щодо набутого страхового стажу та заробітної плати при призначенні пенсії. Довідку ОК-7 зазвичай використовують для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги з безробіття тощо.

Читайте також:

У ПФУ додали, що обидва види довідок можна отримати онлайн — зокрема, на порталі відомства.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142313

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30671

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
475

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12366

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2445

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді