ОК-5 та ОК-7: в чому різниця

146

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Довідка ОК-5 може охоплювати дані за більший період часу

ОК-5 та ОК-7: в чому різниця

У Пенсійному фнді пояснили різницю між довідками ОК-5 та ОК-7.

Чи можна оформити дублікат трудової книжки на підставі форми ОК-5

Так, обидва види документів дають уявлення про стаж та заробіток особи:

  • ОК-5 — формується за будь-який період, починаючи з 2000 року. Містить дані щодо суми заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу, сплати страхових внесків. 
  • ОК-7 — формується за період з 2011 року. Містить дані щодо сум заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, та страховий стаж.

На підставі довідки ОК-5 отримують інформацію щодо набутого страхового стажу та заробітної плати при призначенні пенсії. Довідку ОК-7 зазвичай використовують для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги з безробіття тощо.

Читайте також:

У ПФУ додали, що обидва види довідок можна отримати онлайн — зокрема, на порталі відомства.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7551

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
182

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
320

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
542954

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69772

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді