Найбільш активно перехід на електронні трудові книжки здійснюють бюджетні установи

У Пенсійному фонді нагадали, що процес оцифрування трудових книжок має завершитися до 10 червня 2026 року (відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 р. №1217-IX).
Чи передавати ПФУ сканкопію трудової книжки іноземця
Перехід на електронні трудові книжки у ПФУ назвали важливим елементом загальної цифровізації держави та важливим інструментом для громадян, адже це зменшує ризики втрати чи пошкодження документів та дозволяє швидше отримувати державні послуги в онлайн-режимі. А з часом, як очікують у ПФУ, це дозволить впровадити автоматичний вихід на пенсію, без відвідин органів Пенсійного фонду.
Наразі процес передачі сканкопій трудових книжок ще триває. Так, згідно зі звітом ПФУ, у Чернівецькій області оцифрували лише половину документів. Найбільш активними у цьому виявилися бюджетні установи.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.