Колишнім послам із дипломатичним рангом заборонили виїзд за кордон

534

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабмін ухвалив зміни до правил перетину державного кордону: військовозобов’язані особи, які мають дипломатичний ранг Надзвичайного і Повноважного Посла та завершили службу, більше не можуть виїжджати з України. Відповідні норми закріплені постановою № 1089 від 3 вересня

Колишнім послам із дипломатичним рангом заборонили виїзд за кордон

3 вересня 2025 року було ухвалено відповідну постанову № 1089.

Уточнення до правил

Змінами до пункту 2-6 Правил визначено: у період дії воєнного чи надзвичайного стану право на перетин кордону мають усі військовозобов’язані, які не підлягають призову. Проте ця норма не поширюється на:

  • осіб, передбачених ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

  • посадовців, згаданих у пункті 2-14 Правил;

  • колишніх дипломатів із рангом Надзвичайного і Повноважного Посла.

Таким чином, екс-послів фактично прирівняли до педагогів і студентів — категорій, для яких немає винятків для виїзду, навіть попри непризовний статус.

Ми повідомляли раніше

Що варто знати

  • Дипломатичний ранг Надзвичайного і Повноважного Посла довічно звільняє від призову.

  • Водночас, попри право довічного користування дипломатичним паспортом, виїзд після завершення служби заборонено.

  • На відміну від чинних дипломатів, суддів чи народних депутатів, колишнім послам не передбачено навіть виїзд у службове відрядження.

Для діючих дипломатів і членів їхніх родин порядок залишається без змін — перетин кордону можливий за підтверджувальними документами про службове чи довготермінове відрядження.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1031

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
11701

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
911

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4504

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6825

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді