Кабмін ухвалив зміни до правил перетину державного кордону: військовозобов’язані особи, які мають дипломатичний ранг Надзвичайного і Повноважного Посла та завершили службу, більше не можуть виїжджати з України. Відповідні норми закріплені постановою № 1089 від 3 вересня

3 вересня 2025 року було ухвалено відповідну постанову № 1089.
Уточнення до правил
Змінами до пункту 2-6 Правил визначено: у період дії воєнного чи надзвичайного стану право на перетин кордону мають усі військовозобов’язані, які не підлягають призову. Проте ця норма не поширюється на:
осіб, передбачених ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
посадовців, згаданих у пункті 2-14 Правил;
колишніх дипломатів із рангом Надзвичайного і Повноважного Посла.
Таким чином, екс-послів фактично прирівняли до педагогів і студентів — категорій, для яких немає винятків для виїзду, навіть попри непризовний статус.
Що варто знати
Дипломатичний ранг Надзвичайного і Повноважного Посла довічно звільняє від призову.
Водночас, попри право довічного користування дипломатичним паспортом, виїзд після завершення служби заборонено.
На відміну від чинних дипломатів, суддів чи народних депутатів, колишнім послам не передбачено навіть виїзд у службове відрядження.
Для діючих дипломатів і членів їхніх родин порядок залишається без змін — перетин кордону можливий за підтверджувальними документами про службове чи довготермінове відрядження.
За інформацією Судово-юридичної газети
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.