Документ передбачає внесення змін до інших законодавчих актів

Офіційне друковане видання Верховної Ради «Голос України» опублікувало Закон № 4574 «Про професійну освіту».
Як скласти характеристику на працівника і практиканта
Документ передбачає, зокрема, впровадження нового типу освітніх закладів — професійних коледжів. Крім того, передбачене створення наглядових рад з роботодавців в освітніх закладах та запровадження механізму присвоєння кваліфікації та підтвердження знань, здобутих через неформальну освіту, через окремі кваліфікаційні центри.
До того ж, буде запроваджено поняття студентського трудового договору, врегульовано питання виплат на час підвищення професійної кваліфікації та перепідготовки, уточнено питання надання відпусток працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту.
Закон України «Про професійну освіту» передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України та до Закону України «Про відпустки».
За інформацією видання «Голос України»
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.