Уряд унормував питання відпусток спортсменам

404

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначили коло осіб, яким надаватимуть відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях
До теми

11 вересня 2025 р. КМУ оприлюднив постанову від 10.09.2025 № 1123. Вона внесла зміни до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затвердженого постановою КМУ від 01.06.2011 № 565.

Визначили, що право на відпустку мають:

1) Cпортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, для підготовки та участі у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях, які працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або суміщенням професій (посад) на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності.

Сюди не входять:

  • спортсмени штатної команди національних збірних команд з видів спорту;
  • штатні спортивних команд резервного спорту;
  • військовослужбовці і працівники Збройних Сил, інших військових формувань, правоохоронних органів, рятувальних та інших спецслужб;
  • працівники суб’єктів сфери фізкультури і спорту, які за функціональними обов’язками беруть участь у спортивних змаганнях з видів спорту.

2) Cпортивні судді, які працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або суміщенням професій (посад) на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності для участі у:

  • всеукраїнських спортивних змаганнях, якщо їх включили до складу суддівської колегії;
  • міжнародних спортивних змаганнях, якщо згідно з вимогами регламентних документів міжнародних спортивних змагань передбачена обов’язкова присутність у складі національної збірної команди України з виду спорту спортивних суддів для участі у суддівстві.

Виняток — фахівці штатної команди національних збірних команд з видів спорту.

Трудовий та/або колективний договір визначатиме порядок та умови, як надавати, визначати тривалість та оплачувати відпустки для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях спортсменів, які не включені в склад національної збірної команди.

Зміни наберуть чинності одночасно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» від 19.06.2025 № 4514-IХ. Це відбудеться 12 жовтня 2025 р.

Ми повідомляли раніше

За інформцією КМУ

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка частинами: які види дозволено надавати частинами

Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
40568

Повернення відпускних при звільненні працівника

Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
43320

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
24105

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
124965

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді