Уряд унормував питання відпусток спортсменам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначили коло осіб, яким надаватимуть відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях

11 вересня 2025 р. КМУ оприлюднив постанову від 10.09.2025 № 1123. Вона внесла зміни до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затвердженого постановою КМУ від 01.06.2011 № 565.

Визначили, що право на відпустку мають:

1) Cпортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, для підготовки та участі у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях, які працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або суміщенням професій (посад) на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності.

Сюди не входять:

  • спортсмени штатної команди національних збірних команд з видів спорту;
  • штатні спортивних команд резервного спорту;
  • військовослужбовці і працівники Збройних Сил, інших військових формувань, правоохоронних органів, рятувальних та інших спецслужб;
  • працівники субєктів сфери фізкультури і спорту, які за функціональними обовязками беруть участь у спортивних змаганнях з видів спорту.

2) Cпортивні судді, які працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або суміщенням професій (посад) на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності для участі у:

  • всеукраїнських спортивних змаганнях, якщо їх включили до складу суддівської колегії;
  • міжнародних спортивних змаганнях, якщо згідно з вимогами регламентних документів міжнародних спортивних змагань передбачена обов’язкова присутність у складі національної збірної команди України з виду спорту спортивних суддів для участі у суддівстві.

Виняток фахівці штатної команди національних збірних команд з видів спорту.

Трудовий та/або колективний договір визначатиме порядок та умови, як надавати, визначати тривалість та оплачувати відпустки для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях спортсменів, які не включені в склад національної збірної команди.

Зміни наберуть чинності одночасно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» від 19.06.2025 № 4514-IХ. Це відбудеться 12 жовтня 2025 р.

За інформцією КМУ

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
29519

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та заміна за бажанням працівника

Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
237151

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91453

Заява на матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки

Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
151823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді