Надаємо перелік нормативних документів, які зазнають змін за новою постановою Кабміну
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Про внесення змін з питань проведення оцінювання повсякденного функціонування особи до деяких постанов Кабінету Міністрів України».
Оцінювання повсякденного функціонування особи
Згідно з документом, у зв'язку з реформуванням механізму встановлення інвалідності мають бути змінені такі документи:
- Порядок забезпечення осіб з інвалідністю автомобілями, затверджений постановою КМУ від 19 липня 2006 року №999 «Деякі питання соціального захисту осіб з інвалідністю»;
- Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджений постановою КМУ від 23 листопада 2011 року №1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;
- Порядок забезпечення допоміжними засобами реабілітації технічними та іншими засобами реабілітації осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення і виплати грошової компенсації вартості за самостійно придбані такі засоби, затверджений постановою КМУ від 5 квітня 2012 року №321;
- Порядок і правила проведення обов'язкового страхування цивільної відповідальності інвестора, в тому числі за шкоду, заподіяну довкіллю, здоров'ю людей за угодою про розподіл продукції, якщо інше не передбачено такою угодою, затверджений постановою КМУ від 13 листопада 2013 року №981;
- Положення про лікарську консультативну комісію, затверджене постановою КМУ від 21 листопада 2013 року №917 «Деякі питання встановлення лікарсько-консультативними комісіями інвалідності дітям»;
- додаток до Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних, затвердженого постановою КМУ від 21 жовтня 2015 року №835;
- Положення про урядового уповноваженого з прав осіб з інвалідністю, затверджене постановою КМУ від 21 лютого 2017 року №125 «Про затвердження положення про урядового уповноваженого з прав осіб з інвалідністю та внесення змін до постанови КМУ від 3 січня 2013 року №5»;
- Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 3 лютого 2021 року №79 «Деякі питання призначення і виплати державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю»;
- Положення про єдину інформаційну систему соціальної сфери, затверджене постановою КМУ від 14 квітня 2021 року №404;
- Порядок здійснення реабілітаційних заходів, затверджений постановою КМУ від 19 січня 2022 року №31;
- Порядок надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, затверджений постановою КМУ від 20 березня 2022 року №332 «Деякі питання виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам»;
- Порядок організації та ведення військового обліку призовників військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30 грудня 2022 року №1487;
- Порядок призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті) чи втрати працездатності поліцейського, затверджений постановою КМУ від 4 червня 2024 року №646;
- Постанова КМУ від 15 листопада 2024 року №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»;
Також зміни буде внесено до переліків відомостей, що містяться у клопотанні про поновлення строку подання скарги на рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи або медико-соціальної експертної комісії та відомостей, що містяться у скарзі на рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
Підпишіться на 
