Законодавство у такій ситуації надає право скористатися відпусткою поза графіком
Відповідно до Закону «Про відпустки», дружини та чоловіки військовослужбовців мають право піти у щорічну відпустку у зручний час. Водночас Закон «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» передбачає, що другий з подружжя може піти у відпустку одночасно зі своїм партнером-військовослужбовцем.
Наказ про щорічну основну відпустку поза графіком
Для того, щоб оформити таку відпустку поза графіком, потрібно написати на відповідну заяву та надати роботодавцеві документ, що підтверджує статус дружини (або чоловіка) військовослужбовця. Це може бути довідка з військової частини, наказ про мобілізацію, копія військового квитка тощо.
У такій ситуації відмовити роботодавець не має права.
Можливість використати у зручний час стосується як основних, так і додаткових щорічних відпусток. Водночас соціальні, навчальні та інші відпустки надаються за загальними правилами.
За інформацією телеграм-каналу «Закон і Право: мобілізація»
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)