Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

Відкликання працівника зі щорічної відпустки може відбуватися лише у виключних обставинах. Перелік таких можливих ситуацій визначає законодавство.

Як відкликати працівника з відпустки

Це, зокрема, можуть бути:

• відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідація їхніх наслідків;
• запобігання нещасним випадкам чи простою;
• недопущення загибелі або псування майна підприємства;
• інші випадки, передбачені законодавством.

У Державній службі з питань праці наголосили, що примусове повернення з відпустки неможливе — воно завжди має ґрунтуватися на добровільній згоді працівника.

Скачайте зразок:

• Наказ про відкликання з відпустки

Якщо працівник надав свою згоду та повернувся з відпустки до роботи, оплата праці відбувається з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці