Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

1393

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівник має надати свою згоду на повернення до роботи

Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

Відкликання працівника зі щорічної відпустки може відбуватися лише у виключних обставинах. Перелік таких можливих ситуацій визначає законодавство.

Як відкликати працівника з відпустки

Це, зокрема, можуть бути:

  • відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідація їхніх наслідків;
  • запобігання нещасним випадкам чи простою;
  • недопущення загибелі або псування майна підприємства;
  • інші випадки, передбачені законодавством.

У Державній службі з питань праці наголосили, що примусове повернення з відпустки неможливе — воно завжди має ґрунтуватися на добровільній згоді працівника.

Якщо працівник надав свою згоду та повернувся з відпустки до роботи, оплата праці відбувається з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
23984

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
124327

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81987

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді