Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

998

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівник має надати свою згоду на повернення до роботи

Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

Відкликання працівника зі щорічної відпустки може відбуватися лише у виключних обставинах. Перелік таких можливих ситуацій визначає законодавство.

Як відкликати працівника з відпустки

Це, зокрема, можуть бути:

  • відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідація їхніх наслідків;
  • запобігання нещасним випадкам чи простою;
  • недопущення загибелі або псування майна підприємства;
  • інші випадки, передбачені законодавством.

У Державній службі з питань праці наголосили, що примусове повернення з відпустки неможливе — воно завжди має ґрунтуватися на добровільній згоді працівника.

Якщо працівник надав свою згоду та повернувся з відпустки до роботи, оплата праці відбувається з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
33226

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
20913

Зразок заяви про «чорнобильську» відпустку

Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.
43401

Чорнобильські відпустки: види та порядок оформлення

Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святкові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
79003

Додаткова відпустка на дітей: документи

Відпустка на дітей — це завжди актуальне питання. У матеріалі зібрані документи, потрібні для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
61357

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді