Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

22

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівник має надати свою згоду на повернення до роботи

Відкликання з відпустки: у яких випадках це можливо

Відкликання працівника зі щорічної відпустки може відбуватися лише у виключних обставинах. Перелік таких можливих ситуацій визначає законодавство.

Як відкликати працівника з відпустки

Це, зокрема, можуть бути:

  • відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідація їхніх наслідків;
  • запобігання нещасним випадкам чи простою;
  • недопущення загибелі або псування майна підприємства;
  • інші випадки, передбачені законодавством.

У Державній службі з питань праці наголосили, що примусове повернення з відпустки неможливе — воно завжди має ґрунтуватися на добровільній згоді працівника.

Якщо працівник надав свою згоду та повернувся з відпустки до роботи, оплата праці відбувається з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка Щорічна основна відпустка ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
18803

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
5954

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
108504

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
201034

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді