Мінветеранів шукає фахівців із супроводу: як подати заявку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кандидати повинні мати освіту за певними напрямами

Мінветеранів шукає фахівців із супроводу: як подати заявку

Міністерство у справах ветеранів оголосило про початок п’ятого етапу набору на посади фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Ці спеціалісти мають підтримувати військовослужбовців після повернення до цивільного життя, допомагаючи зорієнтуватися щодо державної підтримки, а також надавати підтримку родинам загиблих.

До обов’язків фахівця із супроводу входять:

  • інформаційний супровід та підтримка ветеранів, ветеранок і членів їхніх родин;
  • консультації щодо отримання статусів, пільг, послуг, житла, реабілітації, працевлаштування, започаткування власної справи;
  • надання юридичної допомоги.

Такі спеціалісти можуть працювати у комунальних закладах та на комунальних некомерційних підприємствах, що належать до сфери управління сільських, селищних, міських рад.

У Мінветеранів назвали вимоги до кандидатів:

  • громадянство України;
  • рівень освіти не нижче бакалавра у таких галузях знань:
    • A «Освіта» (усі спеціальності);
    • B «Культура, мистецтво та гуманітарні науки» (В8 «Богослов’я», В9 «Історія та археологія», В11 «Філологія (за спеціалізаціями)», В14 «Організація соціокультурної діяльності»);
    • C «Соціальні науки, журналістика та інформація» (С1 «Економіка», С2 «Політологія», С3 «Міжнародні відносини», С4 «Психологія», С5 «Соціологія», С7 «Журналістика»);
    • D «Бізнес, адміністрування та право» (D1 «Облік і оподаткування», D2 «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», D3 «Менеджмент», D4 «Публічне управління та адміністрування», D5 «Маркетинг», D6 «Секретарська та офісна справа», D8 «Право», D9 «Міжнародне право»);
    • F «Інформаційні технології» (усі спеціальності);
    • G «Інженерія, виробництво та будівництво» (усі спеціальності);
    • I «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення» (усі спеціальності);
    • J «Транспорт та послуги» (J4 «Охорона праці»);
    • K «Безпека та оборона» (усі спеціальності).

Як додали в уряді, фахівцем із супроводу може стати людина, яка має досвід роботи у соціальній сфері, психології, реабілітації чи дотичних галузях, а також розуміє специфіку роботи з ветеранами й ветеранками, їхні потреби та виклики і готова допомагати їм у поверненні до цивільного життя. Також знадобиться вміння слухати, підтримувати, будувати довірливий контакт і працювати в команді.

Подати заявку на участь у відборі можна до 31 жовтня через вебплатформу «є-Ветеран» у розділі «Електронні сервіси». До неї потрібно додати:

  • документ про освіту;
  • паспорт громадянина України (ID-картка);
  • облікову картку платника податків (РНОКПП) за наявності;
  • довідку МСЕК — за наявності;
  • резюме у довільній формі.

Для підписання знадобиться електронний підпис.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26114

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91819

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20500

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7458

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді