Наявність оплачуваного лікарняного не залежить від громадянства

У Державній службі з питань праці нагадали, що право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають лише застраховані особи (причому не лише українці, а й іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні).
Як оплатити лікарняний
Застрахованою особою вважається фізична особа, яка, відповідно до законодавства, підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і за яку сплачується єдиний внесок. До числа застрахованих відносяться не лише осіб, які працюють на умовах трудового договору, а й тих, хто працює за гіг-контрактом, іншим цивільно-правовим договором або на інших підставах, передбачених законом.
Зважайте на те, що деякі працівники мають право на оплату лікарняного на рівні 100% заробітку. Це ті, хто має більш як 8 років страхового стажу, а також такі пільгові категорії, як постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, ветерани війни та члени сімей загиблих захисників.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.