КМУ уточнив порядок доплат податківцям

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначили фіксований розмір доплати держслужбовцям податкових органів, які виконують обов’язки тимчасово відсутніх працівників

КМУ уточнив порядок доплат податківцям

Чи можна призначити працівника тимчасово виконувати обов’язки за вакантною посадою

КМУ постановою від 10.10.2025 № 1292 виклав абзац 6 пункту 2 постанови КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців податкових органів» від 28.12.2020 № 1346 у новій редакції.

Кабмін виключив норму, яка передбачала доплату за додаткове навантаження у звʼязку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби. Тож тепер державному службовцю не можна встановити таку доплату. Натомість держслужбовцю податкового органу, який тимчасово виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника, можна встановити виплату у розмірі 50 % посадового окладу тимчасово відсутнього працівника.

КМУ уточнив порядок доплат податківцямБільше про оплату праці

Ірина Гомон

За інформацією КМУ

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10007

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54092

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36752

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146751

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
300356

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді