КМУ уточнив порядок доплат податківцям

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначили фіксований розмір доплати держслужбовцям податкових органів, які виконують обов’язки тимчасово відсутніх працівників

КМУ уточнив порядок доплат податківцям

Чи можна призначити працівника тимчасово виконувати обов’язки за вакантною посадою

КМУ постановою від 10.10.2025 № 1292 виклав абзац 6 пункту 2 постанови КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців податкових органів» від 28.12.2020 № 1346 у новій редакції.

Кабмін виключив норму, яка передбачала доплату за додаткове навантаження у звʼязку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби. Тож тепер державному службовцю не можна встановити таку доплату. Натомість держслужбовцю податкового органу, який тимчасово виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника, можна встановити виплату у розмірі 50 % посадового окладу тимчасово відсутнього працівника.

КМУ уточнив порядок доплат податківцямБільше про оплату праці

Ірина Гомон

За інформацією КМУ

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8486

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53771

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36511

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146028

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
299030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді