Відпустки для участі у змаганнях: нові правила

60

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Спортсмени мають право отримати відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом

Відпустки для участі у змаганнях: нові правила

В Україні набув чинності Закон №4514-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях».

Відпустка для підготовки та участі в спортивних змаганнях

Документ визначає тривалість та порядок надання відпусток спортсменам для підготовки та участі у змаганнях. 

Серед змін у Держпраці виокремили такі:

  • відпустка тривалістю до 40 днів для спортсменів, включених до складу національної збірної команди України, та спортивних суддів (надається відповідно до постанови Кабміну від 01.06.2011 №565);
  • надання відпусток для участі у змаганнях як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом;
  • визначення порядку й умов відпусток у трудовому чи колективному договорі — для тих спортсменів, які не входять до складу національної збірної команди.
Скачайте зразок:

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
18975

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
6026

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
108844

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
202475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді