Оцифрування трудових книжок: чи варто хвилюватися працюючим пенсіонерам?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На порталі ПФУ відображається стаж, обчислений з 2004 року

Оцифрування трудових книжок: чи варто хвилюватися працюючим пенсіонерам?

Оцифрування трудової книжки (або ж його відсутність) не може вплинути на призначення та нарахування пенсії для працюючих пенсіонерів.

Чи можна скоротити пенсіонера з інвалідністю

Як пояснили у Федерації професійних спілок України, дані про стаж роботи таких осіб до моменту призначення пенсії чи проведення перерахунку пенсії як працюючому пенсіонеру (через кожні два роки роботи) вже враховано при призначенні пенсії.

Водночас працюючі пенсіонери, як і інші громадяни, можуть перевірити результат оцифрування своїх трудових на порталі ПФУ. 

У ФПСУ додали, що на порталі відомства страховий стаж обчислюється з 1 січня 2004 року — на підставі сплачених страхових внесків. І, власне, внесення до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування даних про роботу громадян до 2003 року включно і є метою оцифрування трудових книжок. Ця інформація використовуватиметься для призначенні пенсії.

Водночас деякі періоди можуть бути не зафіксовані у трудовій книжці, тож ПФУ можна передати також скан-копії:

  • документів про здобуття освіти (включно до 2003 року);
  • свідоцтва про народження дитини (для жінок);
  • військового квитка;
  • інших документів, що підтверджують періоди роботи.

Важливо, що надіслати ці документи можна не лиже під час оцифрування трудової книжки, а й в інший час — важливо лише зробити це до звернення за призначенням пенсії.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
22023

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
68283

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
84982

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
153788

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
103107

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді