Працівниця повинна надати документи на підтвердження свого статусу

У Державній службі з питань праці пояснили, чи дає розлучення жінці право на додаткову соціальну відпустку одинокій матері (якщо дитина залишилася з нею).
Так, тут наголосили, що факт розлучення як такий не може бути автоматично означати набуття працівницею статусу «одинока мати», адже для цього мають бути дотримані такі умови:
- в актовому записі про народження дитини відомості про чоловіка як батька внесені в установленому порядку за вказівкою матері;
- батько дитини помер;
- батько за рішенням суду:
- позбавлений батьківських прав;
- визнаний безвісно відсутнім;
- оголошений померлим.
Важливо, що при цьому дитина не повинна була усиновлена іншим чоловіком.
Відповідно, якщо працівниця претендує на відпустку одинокій матері, вона має надати якийсь документ на підтвердження свого статусу.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.