Сім порад для ЦНАПів: як приймати документи на відстрочку без помилок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Як ЦНАПам працювати з відстрочками

Сім порад для ЦНАПів: як приймати документи на відстрочку без помилок

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Постановою Кабміну від 24 жовтня 2025 року № 1364 ЦНАПи залучили до процесу прийому документів для оформлення відстрочок. Водночас, підготовка працівників до цих змін, схоже, ще не завершена. Нижче — поради від юриста для співробітників центрів.

1️⃣ Ознайомтесь із нормативними актами, які регулюють нову процедуру:

2️⃣ Розберіться, який військово-обліковий документ має пред’являти заявник при подачі документів.

3️⃣ Вивчіть правила заповнення заяви. Її форму затверджує Постанова № 1364.

4️⃣ Уточніть перелік необхідних документів. Він наведений у додатку 5 до Постанови № 560. Якщо вказано «один з таких документів» — достатньо подати лише один.

5️⃣ Знайте, які відстрочки можна оформити онлайн. Якщо людина може подати запит через застосунок «Резерв+», порадьте зробити це, але не відмовляйте у прийомі документів, якщо заявник обирає паперову форму.

6️⃣ Не відмовляйте у прийомі документів, навіть якщо пакет неповний. Краще поінформуйте заявника, які документи варто додати, але прийміть заяву, якщо він наполягає.

7️⃣ Приймайте всі подані документи, навіть якщо їх більше, ніж вимагає перелік. Часто це підвищує шанси заявника на позитивне рішення, адже ТЦК може вимагати додаткові матеріали.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2607

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4898

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
11132

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6577

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді