
Зміни в порядку оформлення відстрочок
Постановою Кабміну від 24 жовтня 2025 року № 1364 ЦНАПи залучили до процесу прийому документів для оформлення відстрочок. Водночас, підготовка працівників до цих змін, схоже, ще не завершена. Нижче — поради від юриста для співробітників центрів.
1️⃣ Ознайомтесь із нормативними актами, які регулюють нову процедуру:
2️⃣ Розберіться, який військово-обліковий документ має пред’являти заявник при подачі документів.
3️⃣ Вивчіть правила заповнення заяви. Її форму затверджує Постанова № 1364.
4️⃣ Уточніть перелік необхідних документів. Він наведений у додатку 5 до Постанови № 560. Якщо вказано «один з таких документів» — достатньо подати лише один.
Може знадобитися у роботі
5️⃣ Знайте, які відстрочки можна оформити онлайн. Якщо людина може подати запит через застосунок «Резерв+», порадьте зробити це, але не відмовляйте у прийомі документів, якщо заявник обирає паперову форму.
6️⃣ Не відмовляйте у прийомі документів, навіть якщо пакет неповний. Краще поінформуйте заявника, які документи варто додати, але прийміть заяву, якщо він наполягає.
7️⃣ Приймайте всі подані документи, навіть якщо їх більше, ніж вимагає перелік. Часто це підвищує шанси заявника на позитивне рішення, адже ТЦК може вимагати додаткові матеріали.
За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті