Шукаєте лише молодих працівників? Готуйтесь відповідати за порушення

Держпраці нагадала роботодавцям, що необґрунтована відмова у прийнятті на роботу вважається дискримінацією.

Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти

Тут наголосили, що, зокрема, вік особи не може бути підставою обмежувати її у трудових правах (прояви дискримінації за віком називають ейджизмом).

Законною є лише та відмова, що спричинена віковими обмеженнями, які для певних категорій працівників встановлено законодавством.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці