Шукаєте лише молодих працівників? Готуйтесь відповідати за порушення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відмовити кандидату через вік можна лише в окремих ситуаціях

Шукаєте лише молодих працівників? Готуйтесь відповідати за порушення

Держпраці нагадала роботодавцям, що необґрунтована відмова у прийнятті на роботу вважається дискримінацією.

Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти

Тут наголосили, що, зокрема, вік особи не може бути підставою обмежувати її у трудових правах (прояви дискримінації за віком називають ейджизмом).

Законною є лише та відмова, що спричинена віковими обмеженнями, які для певних категорій працівників встановлено законодавством.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23805

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді