Міноборони розпочало офіційний прийом документів від підприємств для визначення їхнього статусу у цілях бронювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відтепер підприємства ОПК можуть подати документи до Міноборони, щоб отримати статус важливого для економіки

Міноборони розпочало офіційний прийом документів від підприємств для визначення їхнього статусу у цілях бронювання

Міністерство оборони України оголосило про початок прийому документів від підприємств, установ і організацій оборонно-промислового комплексу (ОПК), авіабудівної та космічної галузей для визначення їхнього статусу як таких, що мають важливе значення для національної економіки. Подати документи можна на офіційну електронну адресу відомства. Такі підприємства матимуть право на бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників.

Відповідні критерії визначення підприємств затверджено наказом Міноборони. Вони зберігають чинний підхід, який раніше застосовувало Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості. Тож підприємствам, які вже мають чинний статус, не потрібно подавати додаткові документи чи оновлювати інформацію.

До основних критеріїв належать:

  • виконання державного контракту у сфері оборони або участь у ньому, якщо понад 50 % обсягу виробництва припадає на оборонну продукцію;

  • отримання державної підтримки у вигляді грантів для розвитку інновацій і технологій оборонного призначення;

  • виконання функцій уповноваженого суб’єкта управління об’єктами державної власності у сфері ОПК.

Підприємства, які не відповідають цим вимогам, також можуть претендувати на статус, якщо відповідають не менш ніж трьом із додаткових критеріїв, зокрема:

  • участь у державних оборонних контрактах чи програмах,

  • виробництво товарів або послуг для оборонних підприємств,

  • участь у програмах розвитку ОПК, авіаційної чи космічної галузі,

  • включення до реєстру виконавців державних контрактів.

У разі виконання не менше двох обов’язкових критеріїв, визначених постановою Кабміну № 76, такі підприємства можуть отримати статус критично важливих для економіки та життєдіяльності населення в особливий період, що дозволяє бронювати до 50 % військовозобов’язаних працівників.

За інформацією Міноборони

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29639

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13367

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2171

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14385

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді