Міноборони розпочало офіційний прийом документів від підприємств для визначення їхнього статусу у цілях бронювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відтепер підприємства ОПК можуть подати документи до Міноборони, щоб отримати статус важливого для економіки

Міноборони розпочало офіційний прийом документів від підприємств для визначення їхнього статусу у цілях бронювання

Міністерство оборони України оголосило про початок прийому документів від підприємств, установ і організацій оборонно-промислового комплексу (ОПК), авіабудівної та космічної галузей для визначення їхнього статусу як таких, що мають важливе значення для національної економіки. Подати документи можна на офіційну електронну адресу відомства. Такі підприємства матимуть право на бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників.

Відповідні критерії визначення підприємств затверджено наказом Міноборони. Вони зберігають чинний підхід, який раніше застосовувало Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості. Тож підприємствам, які вже мають чинний статус, не потрібно подавати додаткові документи чи оновлювати інформацію.

До основних критеріїв належать:

  • виконання державного контракту у сфері оборони або участь у ньому, якщо понад 50 % обсягу виробництва припадає на оборонну продукцію;

  • отримання державної підтримки у вигляді грантів для розвитку інновацій і технологій оборонного призначення;

  • виконання функцій уповноваженого суб’єкта управління об’єктами державної власності у сфері ОПК.

Підприємства, які не відповідають цим вимогам, також можуть претендувати на статус, якщо відповідають не менш ніж трьом із додаткових критеріїв, зокрема:

  • участь у державних оборонних контрактах чи програмах,

  • виробництво товарів або послуг для оборонних підприємств,

  • участь у програмах розвитку ОПК, авіаційної чи космічної галузі,

  • включення до реєстру виконавців державних контрактів.

У разі виконання не менше двох обов’язкових критеріїв, визначених постановою Кабміну № 76, такі підприємства можуть отримати статус критично важливих для економіки та життєдіяльності населення в особливий період, що дозволяє бронювати до 50 % військовозобов’язаних працівників.

За інформацією Міноборони

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
985

Виробничий календар на жовтень 2026

Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
3274

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36971

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді