Рада підтримала законопроєкт про збереження страхового стажу після незаконного звільнення

293

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Документ гарантує включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу та зобов’язує роботодавців сплачувати страхові внески за цей час

Рада підтримала законопроєкт про збереження страхового стажу після незаконного звільнення

Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 11488-1, який гарантує збереження страхового стажу працівникам, поновленим на роботі після незаконного звільнення.

Все про звільнення

Законопроєкт передбачає:
🔹 включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу працівника;
🔹 збереження пенсійних та інших соціальних прав без втрат, спричинених незаконним звільненням;
🔹 обов’язок роботодавця сплатити страхові внески за цей період.

Ініціатива спрямована на відновлення соціальної справедливості та гарантує, що незаконне звільнення не призведе до втрати стажу й соціальних гарантій працівника.

За інформацією Telegram-каналу ВРУ

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, попередження

Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
705248

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
198431

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
750186

Наказ про звільнення

Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від того, хто ініціює звільнення, кадровик готує наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
344041

Порядок звільнення працівника з роботи

Можна досконало знати порядок звільнення з роботи, але коли мова йде про конкретного працівника, на допомогу варто покликати як професійний досвід, так і життєвий. Ця стаття допоможе отримати відповідь на питання, як правильно звільнити працівника.
80202

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді