Рада підтримала законопроєкт про збереження страхового стажу після незаконного звільнення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Документ гарантує включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу та зобов’язує роботодавців сплачувати страхові внески за цей час

Рада підтримала законопроєкт про збереження страхового стажу після незаконного звільнення

Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 11488-1, який гарантує збереження страхового стажу працівникам, поновленим на роботі після незаконного звільнення.

Все про звільнення

Законопроєкт передбачає:
🔹 включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу працівника;
🔹 збереження пенсійних та інших соціальних прав без втрат, спричинених незаконним звільненням;
🔹 обов’язок роботодавця сплатити страхові внески за цей період.

Ініціатива спрямована на відновлення соціальної справедливості та гарантує, що незаконне звільнення не призведе до втрати стажу й соціальних гарантій працівника.

За інформацією Telegram-каналу ВРУ

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24079

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
725827

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31755

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
22280

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді