Підвищення окладів для освітян майже у півтора рази: проєкт постанови обговорюють профспілки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі можна внести свої пропозиції та корективи

Підвищення окладів для освітян майже у півтора рази: проєкт постанови обговорюють профспілки

На розгляді Спільного представницького органу об’єднань профспілок перебуває проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників».

Як оплачувати працю педагогів під час воєнного стану

Документ, зокрема, передбачає збільшення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності на 40%. Оклади мають підвищити незалежно від підпорядкування закладів. 

Ці зміни планують впровадити з 1 січня 2026 року.

Наразі триває етап обговорення документа (до 14 листопада). Пропозиції чи зауваження щодо проєкту можна залишити безпосередньо на порталі СПО профспілок.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10000

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54080

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36738

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146725

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
300315

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді