Підвищення окладів для освітян майже у півтора рази: проєкт постанови обговорюють профспілки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі можна внести свої пропозиції та корективи

Підвищення окладів для освітян майже у півтора рази: проєкт постанови обговорюють профспілки

На розгляді Спільного представницького органу об’єднань профспілок перебуває проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників».

Як оплачувати працю педагогів під час воєнного стану

Документ, зокрема, передбачає збільшення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності на 40%. Оклади мають підвищити незалежно від підпорядкування закладів. 

Ці зміни планують впровадити з 1 січня 2026 року.

Наразі триває етап обговорення документа (до 14 листопада). Пропозиції чи зауваження щодо проєкту можна залишити безпосередньо на порталі СПО профспілок.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53383

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36145

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
144378

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
296313

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
20032

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді