У військових з’явиться ID-картка замість паперового квитка

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міноборони вводить новий військовий документ — ідентифікаційну картку. Вона поступово замінить чинні паперові квитки у ЗСУ та ДССТ і матиме електронний чип, що дозволить використовувати її як перепустку, ключ авторизації та засіб електронного підпису

У військових з’явиться ID-картка замість паперового квитка

У військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту поступово вилучатимуть паперові військові квитки. Натомість вони отримуватимуть документи нового зразка — військову ідентифікаційну картку (ID-картку). Відповідний порядок затверджено наказом Міністерства оборони від 7 липня 2025 року № 456.

Картка матиме контактний або безконтактний електронний носій інформації, а також електронну версію у порталі «Армія+» (після технічної реалізації). Військова ID-картка та її електронний аналог мають однакову юридичну силу.

Отримати документ зможуть лише військовослужбовці, не військовозобов’язані. Виготовлення картки здійснюється протягом 20 днів із моменту замовлення шляхом лазерного гравіювання.

До моменту отримання ID-картки військовослужбовець користується довідкою встановленого зразка, яку видають у ТЦК або у військовій частині протягом трьох днів після призову.

Замовлення карток здійснює командування, а не сам військовослужбовець.

  • Первинне замовлення робиться протягом 5 днів після зарахування до особового складу (або до 15 днів — за масового прибуття новобранців).

  • Заміна документа — протягом 5 днів після подання пакета документів у разі втрати, пошкодження чи зміни особистих даних.

Військовослужбовці зобов’язані повідомляти командира про необхідність заміни документа — у разі зміни прізвища, пошкодження чи закінчення строку дії.

Картка діятиме 10 років і виконуватиме одразу кілька функцій:

  • засіб електронного підпису;

  • перепустка до військових частин;

  • ключ авторизації для інформаційних систем Міністерства оборони.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
797

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
11075

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
596

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3924

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6304

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді