Невідповідність за станом здоров'я: подбайте про наявність усіх документів перед звільненням

У разі звільнення працівника через невідповідність займаній посаді за станом здоров'я такий його стан має бути належно засвідчений документами.

Звільнення працівника за виявлену невідповідність посаді

Зокрема, можна спиратися на:

• довідку закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;
• повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причин (або виписку з акта огляду МСЕК, витяг з рішення експертної команди чи індивідуальну програму реабілітації);
• медичну довідку про проходження медичного огляду, видану комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.

Загалом же такі ситуації регулює Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1449.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області