14 днів відпустки безперервно: чи діє норма в умовах війни?

Вимога щодо використання щорічної основної відпустки навіть у разі поділу на частини з обов'язковим наданням 14 календарних днів безперервно зафіксована Законом України «Про відпустки».

Розбираємось у ситуації:

• Чи можна перенести безперервну частину відпустки через тимчасову непрацездатність

У Держпраці уточнили, що цей обов'язок зберігається так само і під час воєнного стану. Водночас тут нагадали, що під час війни на об’єктах критичної інфраструктури роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток, окрім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці