ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служби зайнятості

569

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Шукачам роботи, зокрема, радять уникати надмірної серйозності чи жартівливості

ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості

Однією з проблем шукачів роботи є провал співбесіди, при цьому ця проблема може бути системною, а людині буває складно зрозуміти, що саме робить зустріч з роботодавцем провальною.

Державна служба зайнятості назвала головні помилки, яких можуть припуститися претенденти на посаду на цьому етапі:

  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Не знайомитись з особливостями роботи компанії перед співбесідою. 
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: подбайте про базове знайомство з роботою підприємства. 
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Не орієнтуватися у власному резюме. 
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: будьте готові захистити кожне зазначене твердження. 
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Відсутність запитань до інтерв’юера, що свідчить про брак залученості. 
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: розповідайте про свої вміння та навички та намагайтеся більше дізнатися про особливості роботи на підприємстві. 
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Маскування нерішучості надмірною самовпевненістю (сприймається як зарозумілість). 
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: намагайтеся поводитися впевнено, але зберігайте коректність та тактовність.
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Недоречний вибір одягу (надмірно скромний чи, навпаки заяскравий), слова-паразити, нецензурна лексика, жаргонізми.
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: уникайте надмірностей.  
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Негативні відгуки про колишнього роботодавця чи критика навчального закладу.  
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: коректно зазначте, що роботодавець, до якого ви прийшли, просто подобається вам більше.  
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Перерахувати переваги без конкретних прикладів. 
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: розкажіть історію, яка демонструє застосування ваших навичок.
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Недоречно жартувати (такий гумор може образити).
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: спершу спробуйте зрозуміти співрозмовника, зверніть увагу, чи використовує він гумор, і за потреби, спробуйте вдатися до легких жартів, які відповідають стилю роботодавця.
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Бути надміру серйозним.
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: будьте ввічливими, посміхайтесь. Можете зробити комплімент щодо офісу роботодавця чи умов для працівників.
  • ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятості Не мати нічого з собою.
    ТОП-10 помилок на співбесіді, — поради служба зайнятостіНатомість: візьміть блокнот та ручку, щоб робити нотатки. Можна підготувати також додатковий екземпляр резюме, рекомендацій, мотиваційного листа.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
57

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89352

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
556226

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174973

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
37153

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді