Відпустка при народженні дитини для батька: особливості надання

Одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів надається працівникові, який став батьком (його дружина народила дитину). Можливість скористатися відпусткою при народженні дитини гарантована Законом України «Про відпустки».

Як надати відпустку при народженні дитини

При цьому у Держпраці акцентували на важливих особливостях надання такого виду відпусток:

• має бути використана не пізніше 104 днів з дня народження дитини;
• не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини;
• надається за умови подання документа, необхідного для державної реєстрації народження дитини, або ж самого свідоцтва про народження та свідоцтва про шлюб.

Важливо також, що працівник може скористатися такою відпусткою, навіть якщо після народження дитини він був звільнений і працевлаштувався на інше місце роботи — за умови, що він не скористався відпусткою на попередній роботі та з народження дитини не минуло 3 місяців.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці