Електронний і паперовий ВОД: що потрібно знати про військово-обліковий документ

795

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військово-обліковий документ можна оформити у двох форматах — електронному або паперовому, і обидва мають однакову юридичну силу. Міноборони нагадує, як отримати ВОД, коли він вважається недійсним і у яких випадках потрібно звертатися до ТЦК та СП для оновлення даних

Електронний і паперовий ВОД: що потрібно знати про військово-обліковий документ

Електронний ВОД доступний у особистому кабінеті та в застосунку Резерв+. Для його формування потрібно встановити застосунок, оновити персональні дані та за потреби згенерувати PDF-файл. Строк дії електронного документа — до одного року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання.

До теми

Паперовий ВОД видає ТЦК та СП за письмовою заявою у таких випадках:
🔷 під час взяття на військовий облік;
🔷 у разі втрати або пошкодження документа;
🔷 коли у бланку немає місця для нових записів;
🔷 при зміні категорії придатності або за наявності розбіжностей між даними в документі та реєстрі.

☝ Усі відомості у ВОД повинні відповідати даним у Єдиному державному реєстрі. Якщо виникають невідповідності, документ вважається недійсним. Перевірити коректність інформації можна онлайн або в ТЦК та СП.

Дізнайтеся

Оновлення даних у паперовому документі здійснюють у ТЦК та СП протягом п’яти робочих днів після подання заяви. Якщо людина не може звернутися самостійно, документи може подати її опікун або доглядальник.

Для електронного ВОД зміни подаються через електронний кабінет, а їх опрацювання здійснює ТЦК та СП.

За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
6479

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1292

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12451

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1271

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5221

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді