Лікарняний на мобілізованого працівника: що робити роботодавцю?

487

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, хто оплачує такі періоди непрацездатності

Лікарняний на мобілізованого працівника: що робити роботодавцеві?

За мобілізованими працівниками зберігають лише місце роботи та посаду, і такі працівники втрачають  статус застрахованої особи.

На час військової служби виплата грошового забезпечення відбувається за рахунок коштів державного бюджету, а на самих військовослужбовців поширюються інші норми соціального захисту (зокрема, й щодо тимчасової втрати працездатності). Відповідно, період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації має оплачувати військова частина.

Що ж стосується електронних лікарняних, які автоматично формуються щодо мобілізованого працівника, то роботодавцеві не потрібно нічого з ними робити: ані подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду, ані проводити виплати.

Якщо особа звільнилася з військової служби та повернулася до роботи, листки непрацездатності підлягають оплаті роботодавцем з дати, коли працівник приступив до виконання своїх основних обов’язків та знову отримав статус застрахованої особи.

 

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників Е-лікарняні Призов і мобілізація працівника ... всі

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
208099

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
66593

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
8035

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
181088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді