За потреби, подати документи до ПФУ можна вживу, без оцифрування

Облік трудової діяльності в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування передбачений Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Цей же закон передбачає, що включення до реєстру відсутніх відомостей про трудову діяльність громадян Пенсійний фонд проводить впродовж п'яти років з моменту набрання чинності законом (10 червня 2021 року).
Отже, оцифрувати документи потрібно до 10 червня 2026 року.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
У ПФУ нагадали, що передати оцифровані копії паперових трудових книжок та інших документів можна через вебпортал відомства (зверніть увагу, при цьому обов'язково потрібно мати кваліфікований електронний підпис — КЕП).
Водночас для формування електронної трудової книжки громадяни мають право за бажанням звернутися до будь-якого сервісного центру ПФУ з оригіналами документів.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.