За потреби, подати документи до ПФУ можна вживу, без оцифрування

Облік трудової діяльності в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування передбачений Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Цей же закон передбачає, що включення до реєстру відсутніх відомостей про трудову діяльність громадян Пенсійний фонд проводить впродовж п'яти років з моменту набрання чинності законом (10 червня 2021 року).
Отже, оцифрувати документи потрібно до 10 червня 2026 року.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
У ПФУ нагадали, що передати оцифровані копії паперових трудових книжок та інших документів можна через вебпортал відомства (зверніть увагу, при цьому обов'язково потрібно мати кваліфікований електронний підпис — КЕП).
Водночас для формування електронної трудової книжки громадяни мають право за бажанням звернутися до будь-якого сервісного центру ПФУ з оригіналами документів.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.