
Неповнолітні працівники мають право на пільгові умови не лише щодо тривалості робочого часу та оплати праці, а й щодо відпусток. Ці умови визначає Кодекс законів про працю України.
Так, особи молодше 18 років можуть скористатися своїм правом на щорічну відпустку у зручний для них час — зокрема, до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві у перший рік роботи. Відповідно, під час складання графіка відпусток побажання неповнолітніх враховуються першочергово. За потреби до графіка вносять доповнення.
Сама відпустка при цьому триває 31 календарний день.
Не надавати відпустку неповнолітнім працівникам не можна — заборону фіксує не лише КЗпП, а й Закон України «Про відпустки».
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.