Податкова прийшла у неробочий час: чи будуть наслідки?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Про обставини проведення перевірок розповіли у ДПС

Податкова прийшла у неробочий час: чи будуть наслідки?

У податковій пояснили, чи можуть скласти акт про недопуск, якщо інспектор прийшов у неробочий час.

Так, тут звернули увагу, що роз'яснення поняття робочого часу в 2007 році надало Міністерство праці та соціальної політики України: під цим розуміють час, впродовж якого працівник повинен виконувати обов'язки за трудовим договором. 

Для державних службовців установлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними. Кодекс законів про працю встановлює такий же режим для працівників (нормальна тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин на тиждень). Втім, КЗпП передбачає можливість затверджувати й інший режим роботи. Конкретний режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлює роботодавець — у правилах внутрішнього трудового розпорядку або ж у колективному договорі. При цьому керівник має дотримуватися законодавчих норм і гарантій, а також обмежень, встановлених генеральною та галузевою угодами.

Що ж до податківців, які проводять перевірки, то, відповідно до Податкового кодексу України (ПКУ), вони повинні дотримуватися Конституції та діяти у відповідності із законодавством і нормативними актами, не допускаючи порушень прав громадян.

Відтак, у ДПС запевнили, що  відсутність можливості забезпечення присутності посадових осіб органів контролю за місцезнаходженням платника податків (з огляду на графік роботи підприємства, відмінний від загальноприйнятого), не може бути підставою для складання відповідних актів про недопущення посадових осіб до проведення перевірки. Втім, це стосується лише тих підприємств, які дотримуються законних вимог інспекторів, не перешкоджають їхні законній діяльності та надають у повному обсязі документи, пов'язаних з предметом перевірки.

Зверніть увагу: відповідно до ПКУ, для проведення перевірки мають бути наявні належні підстави.
Крім того, інспектори мають пред'явити направлення на проведення перевірки, де зазначено: 

  • дату видачі;
  • найменування органу контролю;
  • реквізити наказу про проведення перевірки;
  • найменування та реквізити суб'єкта (ПІБ фізособи платника податку) або об'єкта перевірки;
  • мету, вид (документальна планова / позапланова або фактична) та підстави перевірки;
  • дату початку та тривалість перевірки;
  • посаду та прізвище посадової (службової) особи, яка проводитиме перевірку. 

Направлення дійсне за наявності підпису керівника або заступника та печатки.

За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2149

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26440

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді