Із 1 січня 2026 року змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю

11909

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні починають діяти оновлені правила працевлаштування осіб з інвалідністю, які передбачають соціальний супровід на робочому місці, професійну адаптацію та уточнення обов’язків роботодавців

Із 1 січня 2026 року змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю

Правила працевлаштування осіб з інвалідністю передбачають запровадження сучасних підходів до організації умов праці, розширення соціальної підтримки на робочому місці та уточнення обов’язків роботодавців.

Актуально

Зокрема, запроваджується соціальний супровід осіб з інвалідністю безпосередньо на робочому місці. Він може включати залучення перекладача жестової мови або персонального асистента, що має забезпечити ефективну інтеграцію працівника в робочий процес.

Також передбачено професійну адаптацію осіб з інвалідністю. Йдеться про навчання, перепідготовку та сприяння працевлаштуванню із залученням відповідних суб’єктів, що допомагають людині адаптуватися до нових умов праці.

Трудові відносини з особами з інвалідністю

Для роботодавців збережено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас вони отримують вибір: виконати встановлений норматив або сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Механізми підтримки та компенсацій поширюються як на роботодавців приватного сектору, так і на державні установи.

Оновлені підходи також передбачають збільшення фінансової підтримки для облаштування робочих місць і посилення відповідальності роботодавців за створення умов праці для осіб з інвалідністю.

За інформацією Telegram-каналу ВРУ

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
7247

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
20366

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
48843

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
26379

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді