Відпустка у зручний час, оплата лікарняних, особливі права при звільненні: що держава гарантує ветеранам

7223

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо перелік трудових прав

Відпустка у зручний час, оплата лікарняних, особливі права при звільненні: що держава гарантує ветеранам

Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» надає низку особливих трудових гарантій ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у військових діях, а також сім’ям загиблих (померлих) захисників.

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

У Міністерстві юстиції пояснили, що усі ці категорії громадян мають право на:

  • переважне залишення на роботі у разі скорочення чисельності або штату працівників та першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
  • виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати (незалежно від страхового стажу);
  • використання щорічної відпустки у зручний для працівника час.

Тут також перелічили додаткові трудові права для кожної групи.

Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Останнім також гарантовано позачергове працевлаштування за спеціальністю (згідно з рекомендаціями МСЕК чи команди з оцінювання повсякденного функціонування), а також можливість виплати допомоги з тимчасової непрацездатності до 4 місяців поспіль (або до 5 впродовж календарного року).

Тим часом члени сімей загиблих (померлих) військовослужбовців, окрім зазначених вище, мають право на додаткову відпустку без збереження заробітної плати (до 14 календарних днів на рік).

Окремо у Мін'юсті розповіли про трудові права осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною. Це: 

  • щорічна оплачувана відпустка, а також додаткова відпустка без збереження заробітної плати (до трьох тижнів на рік) у зручний час;
  • безоплатне перенавчання та навчання нових професій у закладах державної системи підготовки і перепідготовки кадрів.

Зверніть увагу: до поняття «ветеран війни» включають учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни.

Якщо ж ідеться про звільнення, то ветерани можуть здійснити його у зручний для них час, без обов’язкового двотижневого періоду.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2049

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26329

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92210

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20813

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді