Відпустка у зручний час, оплата лікарняних, особливі права при звільненні: що держава гарантує ветеранам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо перелік трудових прав

Відпустка у зручний час, оплата лікарняних, особливі права при звільненні: що держава гарантує ветеранам

Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» надає низку особливих трудових гарантій ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у військових діях, а також сім’ям загиблих (померлих) захисників.

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

У Міністерстві юстиції пояснили, що усі ці категорії громадян мають право на:

  • переважне залишення на роботі у разі скорочення чисельності або штату працівників та першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
  • виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати (незалежно від страхового стажу);
  • використання щорічної відпустки у зручний для працівника час.

Тут також перелічили додаткові трудові права для кожної групи.

Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Останнім також гарантовано позачергове працевлаштування за спеціальністю (згідно з рекомендаціями МСЕК чи команди з оцінювання повсякденного функціонування), а також можливість виплати допомоги з тимчасової непрацездатності до 4 місяців поспіль (або до 5 впродовж календарного року).

Тим часом члени сімей загиблих (померлих) військовослужбовців, окрім зазначених вище, мають право на додаткову відпустку без збереження заробітної плати (до 14 календарних днів на рік).

Окремо у Мін'юсті розповіли про трудові права осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною. Це: 

  • щорічна оплачувана відпустка, а також додаткова відпустка без збереження заробітної плати (до трьох тижнів на рік) у зручний час;
  • безоплатне перенавчання та навчання нових професій у закладах державної системи підготовки і перепідготовки кадрів.

Зверніть увагу: до поняття «ветеран війни» включають учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників війни.

Якщо ж ідеться про звільнення, то ветерани можуть здійснити його у зручний для них час, без обов’язкового двотижневого періоду.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15417

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565584

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76128

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42634

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12227

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді