Відстрочки із 3 лютого: кому продовжили автоматично і як це перевірити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Частина відстрочок, наданих наприкінці 2025 року, завершується 3 лютого. Перевірити їхній статус можна через «Резерв+» та портал «Дія»

Відстрочки з 3 лютого: кому продовжили автоматично і як це перевірити

3 лютого для частини військовозобов’язаних завершується строк дії відстрочок, які надавалися ТЦК та СП у період листопада 2025 — січня 2026 року. В одних громадян відстрочки вже продовжені автоматично або за новим рішенням комісії, в інших — припиняють діяти з 3 лютого.

У зв’язку з цим громадянам, які мають право на відстрочку, рекомендують перевірити її актуальний статус.

Як перевірити, чи продовжилась відстрочка

Станом на 2 лютого це можна зробити двома способами:

  • у застосунку «Резерв+» — перевірити, чи надійшло сповіщення про автоматичне продовження відстрочки;

  • у застосунку «Резерв+» — сформувати розширений витяг і перевірити дату дії відстрочки (якщо зазначено 04.05.2026 — відстрочку продовжено, якщо 02.02.2026 — ні).

З 3 лютого з’явиться ще один спосіб перевірки — формування електронного військово-облікового документа (еВОД) на порталі «Дія». У ньому відображається лише факт наявності або відсутності відстрочки без зазначення конкретної дати. Відтак з 3 лютого відстрочка у «Дії» відображатиметься лише в тих, у кого вона чинна на новий період.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Якщо відстрочка продовжена

У разі, якщо в системах відображається нова дата дії відстрочки, жодних додаткових дій вчиняти не потрібно. Водночас рекомендується періодично перевіряти її статус.

Якщо відстрочка не продовжилась

У такому разі можливі два варіанти дій:

  • з 3 лютого подати заяву на відстрочку онлайн через застосунок «Резерв+» (доступно не за всіма підставами);

  • подати пакет документів до ЦНАПу для оформлення відстрочки.

Подання документів рекомендується здійснити якомога швидше, оскільки в період між завершенням попередньої відстрочки та поданням документів на нову особа може підлягати призову.

Важливо! Ці роз’яснення стосуються виключно відстрочок, які оформлюються автоматично через «Резерв+» або комісіями при ТЦК та СП, і не застосовуються до бронювання чи відстрочок за займаними посадами.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1046

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
11736

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
935

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4624

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6860

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді