Водія перевели з однієї машини на іншу: як фіксувати це у трудовій книжці

У Федерації профспілок нагадали роботодавцям про вимоги Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58. Відповідно до неї, власник або уповноважений ним орган після видання наказу вносять до трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення.

Запис до трудової книжки про переведення

Важливо, що запис до трудової книжки має бути внесений не пізніше тижневого строку (якщо йдеться про звільнення, то запис має бути здійснений безпосередньо в день звільнення).

Зверніть увагу: записи у трудовій книжці повинні точно відповідати тексту наказу або розпорядження, а найменування роботи, професії або посади — «Класифікатору професій».

У ФПСУ навели у приклад ситуацію, коли водія переводять з однієї машини на іншу. Так, за наявності наказу на переведення відповідний запис має бути зафіксований. Сформулювати його радять таким чином:

Переведено водієм автотранспортного засобу <модель машини, номерний знак — якщо це зазначено у наказі>

За інформацією Федерації профспілок України