Компенсація до 129 тисяч гривень: нагадуємо, коли можна отримати кошти за працевлаштування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Допомога призначена для тих, хто приймає на роботу осіб з інвалідністю

Компенсація до 129 тисяч гривень: нагадуємо, коли можна отримати кошти за працевлаштування

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям про можливість скористатися державними компенсаційними програмами підтримки у разі працевлаштування осіб з інвалідністю. 

Зауважимо, допомога призначена лише для тих, хто приймає на роботу осіб з інвалідністю І або ІІ групи.

Оскільки компенсація прив'язана до мінімальної заробітної плати, цьогоріч максимальний розмір виплат збільшився до:

  • 129 705 грн (15 мінімальних зарплат) — за працевлаштування особи з інвалідністю I групи;
  • 86 470 грн (10 мінімальних зарплат) — за працевлаштування особи з інвалідністю II групи.   

Зауважимо, що ця програма так само поширюється на ветеранів, які отримали інвалідність та повернулися до своєї роботи після служби у війську. Тим, хто розглядає можливість отримати таку компенсацію, варто звертатися до Державного центру зайнятості.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
8533

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
22832

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
51160

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27388

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді