Додаткова соціальна відпустка на дітей: тривалість та особливості надання

У Профспілці працівників освіти і науки нагадали деякі актуальні правила надання соціальних відпусток.

Як надавати додаткову відпустку на дітей

Насамперед ідеться про додаткову соціальну відпустку, яка надається:

• одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
• одному з батьків дитини з інвалідністю;
• усиновителям;
• матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одинокій матері;
• батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
• одному із прийомних батьків.

Її тривалість до 10 календарних днів (до 17 — якщо наявні одночасно декілька підстав для надання).

Важливо пам'ятати, що соціальна відпустка не належить до щорічних і надається у будь-який час впродовж календарного року (незалежно від того, скільки працівник вже відпрацював). Що ж стосується дати народження дитини, то і вона не має значення, оскільки право на відпустку поширюється на весь рік, у якому працівник набув права на неї.

Також у профспілках звернули уваги на те, що за працівником зберігається право скористатися соціальною відпусткою за попередні роки або отримати компенсацію при звільненні.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України