Уряд затвердив новий порядок перевірки нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Держпраці проводитиме планові та позапланові перевірки виконання нормативу робочих місць за новими правилами

Уряд затвердив новий порядок перевірки нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України затвердив Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірок роботодавців. Відповідну постанову № 659 ухвалено 27 травня 2026 року.

Новий Порядок визначає механізм проведення планових і позапланових перевірок Держпрацею та її територіальними органами щодо виконання роботодавцями нормативу робочих місць, встановленого законодавством.

Контрольні заходи проводитимуться за місцем здійснення діяльності роботодавця або в приміщенні органу контролю — у випадках, передбачених законом. Планові перевірки здійснюватимуться відповідно до річних планів, із попереднім письмовим повідомленням не пізніше ніж за 10 днів до їх початку.

Тривалість планової перевірки не перевищуватиме 10 робочих днів (для мікро- та малого бізнесу — 5 днів). Позапланові перевірки можливі з визначених підстав, зокрема у разі невиконання припису або на підставі інформації про можливі порушення.

За результатами перевірки складатиметься акт із розрахунком виконання або невиконання нормативу, кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю та іншими показниками. У разі виявлення порушень Держпраця видаватиме припис про їх усунення.

Перевірки щодо виконання нормативу здійснюватимуться за період починаючи з 1 липня 2026 року.

Також постановою визнано такими, що втратили чинність, низку попередніх урядових актів у цій сфері.

За інформацією КМУ

додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
8949

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
23616

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52085

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27719

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді