Відпустка для догляду за дитиною: особливості надання сумісникам

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі заяви особи (при цьому потрібно надати також копію свідоцтва про народження дитини).

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Якщо особа працевлаштована на кількох підприємствах, то така відпустка надається за кожним місцем роботи окремо. При цьому, за бажанням працівника, така відпустка за сумісництвом має надаватися одночасно із відпусткою на основному місці роботи. Якщо ж на основній роботі відпустка триває довше, працівник має право взяти додаткову відпустку без збереження зарплати на місці роботи за сумісництвом.

Інспектори праці також нагадали, що під час перебування у відпустці для догляду за дитиною громадяни мають право працювати на умовах неповного робочого часу або ж з дому (ч. 8 ст. 179 Кодексу законів про працю України).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області