Отримали витяг ЕКОПФО, а там — неправильне прізвище. Що робити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, як ініціювати виправлення помилок

Отримали витяг ЕКОПФО, а там — неправильне прізвище. Що робити?

Наявність помилок у рішенні експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи не завжди є проблемою. Так, юристи звертають увагу, що механізм виправлення передбачений для описок, технічних або арифметичних помилок. 

Оцінювання повсякденного функціонування особи

При цьому радимо спиратися на таке визначення: 

Описка — це механічна (мимовільна, випадкова) помилка, допущена під час письмово-вербального викладу (помилка у правописі, розділових знаках). 

Помилки, які не спотворюють зміст, не вважаються описками і не підлягають виправленню (неправильне розташування розділових знаків, помилки у відмінюванні слів, наявність діалектизмів). Водночас виправлення є необхідним, коли йдеться про істотний характер помилки:

  • написання прізвищ, імен, по батькові;
  • адреси (поштова, електронна пошта);
  • стать;
  • дата народження та інші дати;
  • реквізити документів, що посвідчують особу;
  • інші документи;
  • зазначені строки. 

Конкретний шлях усунення помилки залежить від того, хто і коли її виявив:

  • 10 календарних днів — відводиться на виправлення за власною ініціативою експертної команди;
  • 40 календарних днів (з моменту отримання витягу) — відводиться на подання заяви від особи, стосовно якої проводилось оцінювання (або представника).

Зауважимо, така заява до закладу охорони здоров'я щодо виправлення помилки подається у довільній формі.

При цьому рішення, яке містить помилку, зберігаються в електронній системі як архівне, а документи з виправленнями надсилаються не лише заявникові, а й усім установам та організаціям, яким раніше надсилалося рішення, що містило помилку (Пенсійний фонд, підрозділ з питань соціального захисту населення місцевої адміністрації, ТЦК та СП тощо). Факт внесення змін експертна команда фіксує у протоколі. 

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9329

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
23920

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52736

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28071

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді