Через застосунок можна подати заяву про визнання адміністративного правопорушення, дочекатися її розгляду та після винесення постанови сплатити штраф онлайн

Сервіс доступний, зокрема, у випадках неявки за повісткою, непостановки на військовий облік, непроходження військово-лікарської комісії, неповідомлення про зміну місця проживання, порушення правил військового обліку внутрішньо переміщеними особами та за низку інших порушень, передбачених законодавством.
Для оформлення заяви необхідно оновити застосунок «Резерв+», перейти до розділу «Сервіси» → «Штрафи», сформувати та підписати заяву за допомогою Дія.Підпису. Після її розгляду керівником ТЦК та СП користувач зможе сплатити штраф безпосередньо в застосунку.
Важливо, що після винесення постанови діє 20-денний пільговий період. Якщо штраф сплатити протягом цього часу, його розмір становитиме 8 500 грн (50 % від повної суми). Починаючи з 21-го дня доведеться сплатити 17 000 грн.
Якщо штраф не буде сплачено у встановлений законом строк, матеріали передадуть до органів державної виконавчої служби для примусового стягнення. У такому разі сума стягнення становитиме 34 000 грн.
За інформацією Facebook-сторінки Чернівецького обласного ТЦК та СП
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті