Міноборони пояснило, як підприємствам ОПК підтвердити критичність для бронювання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міністерство оборони України розпочало перегляд раніше ухвалених рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими та роз'яснило, як підтвердити цей статус для збереження бронювання військовозобов'язаних працівників

Міноборони пояснило, як підприємствам ОПК підтвердити критичність для бронювання

Перегляд стосується підприємств, які отримали статус критично важливих до 7 липня 2026 року, і проводиться відповідно до постанов Кабінету Міністрів України № 692 від 30 травня 2026 року та № 862 від 1 липня 2026 року.

Сім запитань про зміни в бронюванні

До якого строку потрібно подати документи

Підприємства, яким статус критично важливих надало Міністерство оборони, мають до 10 серпня 2026 року подати документи для його підтвердження.

Для більшості підприємств передбачили спрощену процедуру, яка не потребує повторного подання повного пакета документів. Водночас підприємства, що отримали статус за грантовим критерієм BRAVE1, повинні пройти повне перепідтвердження.

Якщо документи подадуть у встановлений строк, статус критично важливого підприємства залишиться чинним до завершення строку, визначеного попереднім рішенням. У цей період зберігатиметься і бронювання військовозобов'язаних працівників.

У разі якщо підприємство, для якого передбачено спрощену процедуру, не подасть документи до визначеної дати, з 1 вересня 2026 року його статус критично важливого буде скасовано, а бронювання працівників втратить чинність.

Хто може скористатися спрощеною процедурою

Спрощене підтвердження статусу доступне підприємствам, які були визначені критично важливими відповідно до окремих критеріїв, затверджених наказом Міноборони № 722.

Зокрема, це:

  • виконавці та співвиконавці державних оборонних контрактів;
  • резиденти Defence City;
  • виробники вибухових речовин і боєприпасів, які відповідають установленим вимогам;
  • підприємства ОПК, авіабудівної та космічної галузей, які раніше могли бронювати до 50 % військовозобов'язаних працівників.

Які документи потрібно подати

Перелік документів залежить від категорії підприємства. Здебільшого необхідно подати:

  • звернення про підтвердження відповідності критеріям;
  • довідку про середню заробітну плату працівників за попередній місяць;
  • податковий розрахунок сум доходу за попередній місяць.

Для окремих категорій також потрібно надати інформацію про строк виконання державного контракту, строк дії спільного рішення з Міноборони або інші документи, що підтверджують відповідність критеріям.

Хто має пройти повне перепідтвердження

Повний пакет документів подають підприємства, які отримали державну підтримку за програмою BRAVE1.

До нього входять:

  • лист-звернення до Міноборони;
  • копія грантового договору;
  • підтвердження отримання грантових коштів.

Після розгляду документів Міністерство оборони ухвалить рішення про підтвердження або скасування статусу критично важливого підприємства.

Як подати документи

Документи можна подати:

  • електронною поштою[email protected] (лист має бути підписаний КЕП);
  • поштою — 03168, м. Київ, проспект Повітряних Сил, 6.

Додаткову інформацію можна отримати за телефоном (044) 230-74-99 у робочі години.

У Міноборони наголошують: своєчасне підтвердження статусу є необхідною умовою для збереження бронювання військовозобов'язаних працівників підприємств ОПК.

За інформацією Міноборони

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21945

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27607

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
180

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
3932

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді