Які кадрові накази не потребують держреєстрації: роз’яснення Мін’юсту

Мін’юст нагадав, які нормативно-правові акти підлягають державній реєстрації та для яких документів така процедура не потрібна.

Як вести журнали реєстрації наказів

Для кадровиків важливо, що державній реєстрації не підлягають персональні акти. Зокрема, йдеться про документи щодо призначення та звільнення конкретних працівників, затвердження складу комісій тощо.

Також не потрібно реєструвати одноразові та оперативно-розпорядчі акти, інформаційні документи, окремі організаційні рішення, а також рекомендації, роз’яснення та інформаційні листи.

Натомість державну реєстрацію проходять нормативно-правові акти, які зачіпають права, свободи та законні інтереси громадян або юридичних осіб, визначають механізм реалізації таких прав або мають міжвідомчий характер.

Під час реєстрації документ проходить правову експертизу, після чого приймають рішення про його державну реєстрацію. Зареєстрований акт вносять до відповідного Державного реєстру та присвоюють йому реєстраційний номер.

Акти міністерств та інших центральних органів виконавчої влади реєструє Мін’юст. Акти місцевих держадміністрацій та їх структурних підрозділів — відповідні міжрегіональні управління Мін’юсту.

За інформацією Мін’юсту