Зарахували до військової частини: чи можна звільнитися через оскарження мобілізації

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Із дня зарахування до списків особового складу військової частини військовозобов’язаний набуває статусу військовослужбовця. Для звільнення після цього необхідні передбачені законом підстави та відповідний рапорт

Зарахували до військової частини: чи можна звільнитися через оскарження мобілізації

Восьмий апеляційний адміністративний суд у постанові від 19 серпня 2026 року у справі № 300/6486/25 розглянув спір щодо оскарження процедури мобілізації та подальшого проходження військової служби.

Увільнення через призов у зв’язку з мобілізацією

Суд нагадав: організація військового обліку та призову під час мобілізації покладена на ТЦК та СП. Водночас зарахування людини до списків особового складу здійснює військова частина відповідним наказом.

У цій справі військовозобов’язаного направили до військової частини за поіменним списком ТЦК. Після прибуття його наказом зарахували до списків особового складу.

Суд наголосив: із дня зарахування до списків особового складу військової частини військовозобов’язаний набуває статусу військовослужбовця.

Водночас припинення військової служби відбувається за окремою процедурою та лише з підстав, визначених законодавством. Серед них, зокрема, вік, стан здоров’я та визначені законом сімейні або інші поважні обставини.

Якщо військовослужбовець має підстави для звільнення, він повинен подати рапорт по команді та документи, які підтверджують відповідну підставу. Рапорт передають у порядку підпорядкування до посадової особи, уповноваженої вирішити питання про звільнення.

Суд також звернув увагу на необхідність мати підтвердження отримання рапорту військовою частиною. Зокрема, звернення може бути направлене рекомендованим листом із повідомленням про вручення та описом вкладення.

У розглянутій справі доказів того, що чоловік звертався до командування військової частини з рапортом про звільнення зі служби, матеріали справи не містили.

За інформацією Вищої школи адвокатури НААУ

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
2566

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209172

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62112

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді