Кадровики можуть звірити рівень оплати праці на підприємстві з новими показниками Держстату. Середня зарплата по Україні становить 32 243 грн, однак за галузями показники суттєво різняться

Порівняно з червнем, коли показник зарплати становив 32 783 грн, вона зменшилася на 540 грн, або на 1,6%.
Для кадровиків ці дані можуть бути орієнтиром під час аналізу рівня оплати праці та ситуації на ринку праці. При цьому середні зарплати суттєво відрізняються залежно від виду економічної діяльності.
Найвищі показники у липні зафіксували в ІТ — 78 716 грн, авіаційному транспорті — 69 679 грн, фінансовій та страховій діяльності — 64 922 грн.
Найнижчою середня зарплата була у сфері творчості, мистецтва та розваг — 16 734 грн, у бібліотеках, архівах і музеях — 16 765 грн, в освіті — 20 237 грн.
Особливо помітно за місяць змінився показник в освіті. У червні середня зарплата становила 25 394 грн, а в липні — 20 237 грн. Це на 5 157 грн, або 20,3%, менше.
Відрізняється оплата праці й за регіонами. Найвищий середній показник у липні був у Києві — 49 463 грн, найнижчий серед наведених даних — у Чернівецькій області, 23 354 грн.
За інформацією Telegram-каналу Данила Гетманцева
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті