Для постановки на військовий облік більше не обов’язково особисто відвідувати ТЦК. Призовники та військовозобов’язані, які відповідають визначеним умовам, можуть зробити це через Резерв+

Скористатися послугою можна і з-за кордону.
Онлайн-постановка на облік доступна чоловікам віком 18—59 років, які раніше не перебували на військовому обліку та мають ID-картку або біометричний закордонний паспорт. Юнаки 2009 року народження можуть скористатися сервісом до 31 липня.
Важливо, що через Резерв+ можна стати на військовий облік лише вперше. Якщо особу раніше зняли з обліку, для повторного взяття потрібно особисто звернутися до ТЦК та СП. Так само особисто до ТЦК мають звертатися жінки.
Щоб стати на облік, потрібно встановити або оновити Резерв+, авторизуватися та обрати функцію «Стати на облік». Запит опрацюють автоматично.
Заходи з військового обліку на підприємстві
Після успішної постановки на облік у застосунку з’явиться Резерв ID зі статусом «Призовник» для громадян 17—24 років або «Військовозобов’язаний» для чоловіків 25—59 років.
Для онлайн-постановки на облік не потрібно подавати паперові документи чи проходити медогляд.
За інформацією Facebook-сторінки Рівненський обласний ТЦК та СП
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис