Військову службу в особливий період пропонують по-новому зараховувати до стажу держслужби

7139

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Порядок обчислення стажу державної служби планують привести у відповідність до законодавства та уточнити гарантії для військовослужбовців. Зауваження до проєкту прийматимуть до 21 вересня

Військову службу в особливий період пропонують по-новому зараховувати до стажу держслужби

НАДС винесло на громадське обговорення проєкт змін до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабміну від 25.03.2016 № 229.

Як обчислити стаж державної служби

Проєкт має привести Порядок у відповідність до законів «Про державну службу», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та інших актів законодавства.

Одна з ключових змін стосується держслужбовців, які проходять військову службу. Пропонують врегулювати механізм, за яким час проходження військової служби в особливий період зараховуватимуть до стажу державної служби на пільгових умовах.

Наразі це лише проєкт — зміни ще не ухвалені. НАДС прийматиме пропозиції та зауваження до нього до 21 вересня 2026 року на електронні адреси [email protected] та [email protected].

Знадобиться у роботі

Результати громадських консультацій планують оприлюднити 1 жовтня 2026 року на сайті НАДС.

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26022

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
63

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28103

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698124

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді