Коли призовник стає військовозобов’язаним: перелік випадків

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Досягнення 25-річного віку — лише одна з підстав для переведення призовника до категорії військовозобов’язаних. Закон передбачає ще кілька випадків, коли особа набуває такого статусу

Коли призовник стає військовозобов’язаним: перелік випадків

Зокрема, військовозобов’язаними стають:

  • призовники після досягнення 25 років;
  • чоловіки старші 25 років, які раніше не перебували на військовому обліку;
  • особи, звільнені з військової служби в запас і не зараховані до військового оперативного резерву;
  • громадяни, які до 2022 року завершили або достроково припинили альтернативну (невійськову) службу;
  • особи, звільнені від направлення на проходження базової військової служби;
  • призовники, які отримали спеціальні звання рядового, сержантського, офіцерського (начальницького) складу чи поліції;
  • особи, які після навчання за програмою підготовки офіцерів запасу отримали офіцерське військове звання;
  • призовники, які стали кандидатами на проходження військової служби за контрактом.

Водночас юристи звертають увагу, що до 2024 року правила були іншими. Наприклад, призовників, яких військово-лікарська комісія визнавала обмежено придатними, також переводили до категорії військовозобов’язаних. Особи, які отримали такий статус раніше, залишаються на відповідному військовому обліку.

Також зазначається, що встановлена нині нижня межа мобілізаційного віку — 25 років — може бути змінена лише шляхом внесення змін до законодавства.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115547

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
75786

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
61538

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді